Compliance Laboral

Protege tu empresa, fortalece tu equipo

Cumplir con la normativa laboral y la Ley Karin no solo evita sanciones: también impulsa ambientes de trabajo justos, seguros e inclusivos

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Soluciones en Compliance Laboral

  • Auditoría Laboral Integral

    Evaluamos contratos, reglamentos internos, políticas de seguridad y prácticas laborales para detectar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo.

  • Implementación de Políticas Internas

    Diseñamos protocolos sobre inclusión, igualdad, prevención del acoso, salud y seguridad, y conciliación laboral, alineados con la Ley Karin y demás normativa aplicable.

  • Gestión Contractual y Documental

    Revisión y actualización de contratos, anexos y documentos clave para garantizar su conformidad legal.

  • Capacitación para Colaboradores y Directivos

    Programas de formación en derechos laborales, prevención de acoso, negociación colectiva y cultura organizacional positiva.

  • Monitoreo y Auditorías Periódicas

    Seguimiento constante del cumplimiento y eficacia de las políticas implementadas, con reportes claros para la gestión interna.

  • Defensa y Representación Laboral

    Acompañamiento ante la Inspección del Trabajo, tribunales y cualquier procedimiento relacionado con conflictos laborales o incumplimientos normativos.

Convierte el cumplimiento laboral en una ventaja competitiva

Convierte el cumplimiento laboral en una ventaja competitiva

Cumplir con la normativa laboral y la Ley Karin no es solo evitar sanciones: también es una oportunidad para construir un entorno de trabajo justo, seguro e inclusivo, capaz de atraer y retener talento, fortalecer la reputación de tu empresa y generar confianza con tus colaboradores y stakeholders.

En Martínez & Rodas Abogados combinamos experiencia legal y enfoque humano para diseñar programas de compliance laboral que previenen riesgos, promueven transparencia y potencian la cultura organizacional de tu empresa.

Equipo de
Compliance

Miguel
Martínez

Managing Partner

Lester
Henríquez

Director Corporativo

Roberto
Rodas

Director de Litigios

Scarlett
Sommer

Asociada

Roberto
Rodas

Director de Litigios

Scarlett
Sommer

Asociada

Método M&R

Nuestro enfoque combina experiencia, tecnología y cercanía para ofrecer soluciones legales claras y efectivas.

Conoce el estudio →

  • Enfoque estratégico

    Analizamos a cada cliente de manera integral y anticipamos posibles riesgos y oportunidades, ofreciendo soluciones legales preventivas y estratégicas.

  • Colaboración y trabajo en equipo

    Trabajamos de manera horizontal e integrada, involucrando a nuestros clientes en cada paso del proceso para garantizar que nuestras soluciones estén alineadas con sus objetivos.

  • Uso de tecnología avanzada

    Implementamos softwares para la gestión eficiente de proyectos legales, lo que nos permite optimizar tiempos, mejorar la precisión y mantenerte informado en todo momento.

Preguntas Frecuentes

¿Por qué mi empresa necesita un programa de Compliance laboral?

Porque el cumplimiento en materia laboral no solo evita multas o sanciones, también fomenta un ambiente de trabajo sano, seguro y justo, que impacta directamente en la productividad y reputación de tu empresa.

¿Qué riesgos enfrento si no implemento políticas de Compliance laboral?

Puedes enfrentar demandas laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, sanciones económicas y conflictos internos que afecten la confianza de tus trabajadores y stakeholders.

¿En qué consiste este servicio de Compliance laboral?

Realizamos un diagnóstico de tus prácticas actuales, implementamos políticas internas, revisamos contratos y procesos, capacitamos a tus equipos y te acompañamos en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluida la Ley Karin y otras regulaciones relevantes.

¿El servicio está pensado solo para grandes empresas?

No, es útil para empresas de cualquier tamaño. Tanto pymes como corporaciones necesitan gestionar adecuadamente sus relaciones laborales para crecer de manera sostenible y prevenir riesgos.

¿Qué áreas de la empresa se ven más involucradas?

Principalmente Recursos Humanos, Gerencias y Dirección, aunque el cumplimiento laboral impacta a toda la organización, desde la contratación hasta la desvinculación de colaboradores.

¿Cómo nos pueden apoyar en la capacitación de nuestros equipos en materia laboral?

Ofrecemos talleres, charlas y entrenamientos personalizados para que tanto trabajadores como líderes conozcan sus derechos y responsabilidades, fomentando la prevención de conflictos, el respeto mutuo y la correcta aplicación de la normativa laboral.

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